将您的学习策略对齐至您的企业战略

无论是在公司,分区或业务单位级别所必需的改变,重置您的学习策略,以便与您的企业策略对齐至关重要。

Impact™设计 is our proprietary methodology that has been grounded in more than ten years of research. It offers leaders, managers, L&D and OD practitioners the frameworks, instruments and tools needed to ensure learning strategies contribute to corporate goals.

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通过确定您的战略方向,该方法考虑了您的战略背景的转变将如何推动您的领导,管理和劳动力群体内的变革。该过程考虑作业角色,职责,学习样式和偏好。您现有的学习拨备审计将确定现有规定和差距的适用性。我们的专业团队有助于端到端的流程并解释您的数据。 

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